◆地域密着を重視した病院です
地域の病院としてしっかり根付いている病院です。
◆何よりも人間関係の良い働きやすい職場
若いスタッフが多く、明るく活性化された職場環境です。上司部下のコミュニケーションもよくまとまった職場です。
◆チーム医療を重要視しています
初期カンファレンス、合同カンファレンス、退院調整会議、担当者会議など医師、看護師、リハスタッフ、ＭＳＷ、退院調整看護師、管理栄養士など合同で治療方針や方向性を検討します。
◆とくに人材育成に力を入れています
新入職員には全員プリセプターが付きます。又、当院が一番力を入れているところは役割等級制度と連動した能力開発制度や目標面接制度などです。病院では毎日のように各職種ごとの研修会が開かれています。院外研修も自己申告制になっています。
◆やる気のある人が病院を引っ張る仕組みです
当院では師長（課長）や主任は役割当番と考えています。更新ありの2年任期で、自己申告の試験制度になっています。私がやってみる！と思う人はどしどし手を上げてください。疲れたら1年間休む…これもＯＫなのです。
- 仕事の概要
- 病棟での看護業務
- 対象者
- 看護師
- 勤務地
- 福嶋県福島市
